Para acceder al Subsidio al Cesante, el trabajador debe haber realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres años: mínimo 12 meses si era dependiente, o mínimo 24 meses si era independiente, continuos o discontinuos. Entre los beneficios que ofrece se encuentran el pago de salud y pensión hasta por seis meses, una ruta de empleabilidad y, para quienes clasifiquen en las categorías A o B, un apoyo económico de 1,5 SMMLV distribuido en cuatro cuotas: 40%, 30%, 20% y 10%.
Para hacer efectivo el beneficio, la persona debe estar sin empleo, registrar su hoja de vida y cumplir con la ruta de empleabilidad establecida por la Caja. Si durante el proceso consigue trabajo, debe informarlo de inmediato. El Subsidio al Cesante existe para acompañar la transición laboral, no para reemplazar el ingreso indefinidamente
