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Desde Barranquilla, en el marco del Encuentro Nacional de Cajas de Fedecajas (ENAFED 2026), la Superintendencia del Subsidio Familiar reafirmó su compromiso con la transformación del empleo en Colombia. El mensaje central del encuentro fue contundente: el Trabajo 4.0 no gira en torno a máquinas ni a la automatización, sino a las personas y a su capacidad de adaptarse a una economía en permanente cambio.

El Ministerio del Trabajo invita a la ciudadanía a la Rendición de Cuentas 2026, un espacio para conocer los avances que han fortalecido los derechos laborales, el empleo digno y la protección social en el país.

En el marco del 28 de junio, Día Internacional del Orgullo, la Superintendencia del Subsidio Familiar reafirmó su compromiso con la garantía de los derechos de las familias diversas en Colombia. La entidad recordó que su misión de vigilancia y control sobre las Cajas de Compensación Familiar implica velar porque todas las familias, en sus distintas formas y dinámicas, accedan en condiciones de igualdad a las prestaciones y servicios del Sistema de Subsidio Familiar.

Muchos colombianos confunden el Subsidio al Cesante con el Subsidio al Desempleo, pero no son lo mismo. El desempleo es un concepto general que describe la falta de trabajo; el cesante, en cambio, es quien tenía un empleo formal y lo perdió, ya sea por despido o renuncia voluntaria. Es precisamente esa condición la que define el acceso a este beneficio, que administran las Cajas de Compensación Familiar bajo la vigilancia de la Superintendencia del Subsidio Familiar.

La Superintendente del Subsidio Familiar, Sandra Viviana Cadena Martínez, participó de manera presencial en la Junta Directiva Ordinaria de Fedecajas, realizada en la región Caribe, en un espacio de articulación junto al Ministerio del Trabajo, directivos de las Cajas de Compensación Familiar y representantes del sistema del Subsidio Familiar.