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Trabajadores beneficiarios recibirán 2,36 billones de pesos de cuota monetaria en 2020
Bogotá. 10 de febrero de 2020–. Cerca de 2,36 billones de pesos recibirán este 2020 las personas a cargo beneficiarias de los trabajadores afiliados a las cajas de compensación por concepto de la cuota monetaria establecida mediante la Resolución 26 del 30 de enero de 2020 de la Superintendencia del Subsidio Familiar. A este beneficio económico tienen derecho los trabajadores afiliados con personas a cargo beneficiarias. Los trabajadores afiliados a las cajas de compensación familiar que ganan menos de 4 salarios mínimos mensuales representan el 88.73% de los 9.670.065 trabajadores afiliados al sistema del subsidio familiar, es decir, 8.580.270 personas. La cuota monetaria es el dinero en efectivo que las cajas de compensación familiar pagan a los afiliados de las categorías A y B, -aquellos que devengan hasta 4 salarios mínimos mensuales-. Si los beneficiarios de la cuota monetaria son personas en edad escolar deberán ser menores de 18 años. “La cuota monetaria es fijada por la Superintendencia del Subsidio Familiar, para cada uno de los departamentos del país, tomando como referencia los aportes empresariales realizados a las Cajas de Compensación Familiar en cada región. Las 686.106 empresas afiliadas a las Cajas en todo el país aportaron en el 2019 cerca de 8,2 billones de pesos correspondientes al 4%” de sus respectivas nóminas, así lo explicó Paola Andrea Meneses Mosquera, Superintendente del Subsidio Familiar. De esta forma, el departamento que pagará el Subsidio Monetario más alto en el país será Guaviare, con una cuota mensual de $52.909 por cada persona beneficiaria del subsidio. Este es un beneficio muy importante para las familias de menores recursos porque, por ejemplo, un trabajador, con tres hijos menores de 18 años, que gane un salario mínimo, pero que está afiliado a una Caja de Compensación Familiar, recibirá por esos tres niños más de cien mil pesos mensuales, lo que le significará un ingreso adicional mensual del 10%. Por eso es muy importante la afiliación de todos los trabajadores formales a las Cajas de Compensación Familiar, puntualizó la Superintendente del Subsidio Familiar. En 2019 fueron entregados cerca de 2,1 billones de pesos por concepto de cuota monetaria a los trabajadores colombianos pertenecientes al sistema del subsidio familiar. La Superintendente del Subsidio Familiar agregó que “la cuota monetaria y los porcentajes de apropiaciones y transferencias a: Fondo de Vivienda de Interés Social FOVIS; Fondo para la Atención Integral a la Niñez y Jornada Escolar Complementaria FONIÑEZ y Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante FOSFEC, fijados en las Resoluciones 26 del 30 de enero de 2020 y 31 del 06 de febrero de 2020 de la Superintendencia del Subsidio Familiar regirán a partir del 1 de enero del presente año, por tanto su aplicación deberá ser retroactiva. Se pagará al final de febrero lo correspondiente al mes de enero”.
Directrices de seguimiento para ejecución de recursos de Foniñez entre ICBF y CCF.
La Superintendente del Subsidio Familiar, Paola Andrea Meneses Mosquera, y la directora del ICBF, Juliana Pungiluppi identificaron las dificultades más relevantes que se presentan para la ejecución de los recursos del Fondo para la Atención Integral a la Niñez -FONIÑEZ. En reunión sostenida en el ICBF donde, además, estuvieron presentes el Superintendente Delegado Para la Gestión, Mauricio González Barrero y el director de Infancia y Adolescencia del instituto, Carlos Aparicio, se estableció una agenda de seguimiento a la ejecución de estos recursos que contempla aspectos como: seguimiento a convenios tripartitos con entes territoriales, minuta tipo para los convenios, cubrimiento total de la vigencia y supervisión y asistencia técnica en la ejecución de recursos. Los aspectos puntuales del acuerdo son: 1. Focalización y seguimiento en la operación de los convenios tripartitos suscritos por algunas cajas de compensación, ICBF y entes territoriales. 2. Elaboración y puesta en marcha de una minuta tipo para la suscripción de convenios entre las CCF y el ICBF. 3. Revisión de los costos de la canasta formulada por el ICBF, que hoy sirve de base para la suscripción de los convenios, proponiendo una canasta diferencial teniendo en consideración las condiciones socio – económicas de la región donde opera la CCF. 4. Incorporación en la minuta tipo del porcentaje total aportado para la CCF, donde se refleje el valor real del aporte realizado por la corporación. 5. Fijar en los convenios a suscribir un plazo que cubra la totalidad de la vigencia en la cual se ejecutarán los recursos, con el fin de mitigar desgastes administrativos por la recurrente firma de prorrogas y adiciones durante la anualidad. 6. Fijar obligaciones a cargo de las CCF acordes a su condición en el marco del convenio de asociación a suscribirse. 7. Diseño de un esquema apropiado de supervisión y asistencia técnica conjunta para mejorar la ejecución de los recursos apropiados en los convenios suscritos entre CCF e ICBF. 8. Revisión de las condiciones laborales del personal vinculado por las CCF para la ejecución de los convenios suscritos con el ICBF. 9. Comunicación conjunta entre el ICBF y la SSF dirigida a la Procuraduría General de la Nación con el fin de asegurar el seguimiento oportuno a las obligaciones a cargo de las entidades territoriales en los convenios tripartitos. 10. Revisión y propuesta de una reforma al Decreto 936 de 2013, donde se incorpore la representación de las CCF en el Comité Ejecutivo del Sistema Nacional de Bienestar Familiar. 11. Programar una reunión con los gremios que representan a las CCF para tratar una agenda respecto a los asuntos relevantes del programa FONIÑEZ.
Aprobada creación de comité de Autocontrol y Gestión del Riesgo
La Superintendencia del Subsidio Familiar, a través de la Delegada para a Gestión, en el fortalecimiento y protección del sistema de subsidio familiar, puso en marcha el Comité de Autocontrol y Gestión del Riesgo, con la participación de las cajas de compensación familiar. En reunión liderada por el Superintendente Delegado para la Gestión, Mauricio González Barrero, se estableció que esta iniciativa tiene por objeto fortalecer los mecanismos de vigilancia y control con modelos participativos que contribuyan de manera eficaz con la implementación de buenas prácticas en las corporaciones ya que éstas son generadoras de bienestar social en sus regiones para los afiliados y sus familias.
Cifras del sistema de subsidio, claves para la política social
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) otorgó a la Superintendencia del Subsidio Familiar la certificación de calidad de la información estadística que maneja sobre el sistema del subsidio familiar en Colombia. En el transcurso de este año, la Supersubsidio adelantó un proceso de fortalecimiento de la información estadística de este sistema que cubre a más de 21 millones de colombianos. Este proceso fue adelantado por la Superintendencia Delegada para Estudios Especiales y la Evaluación de Proyectos con el seguimiento permanente del DANE, que finalmente otorgó la certificación de calidad estadística por cinco años. “Teniendo en cuenta la relevancia de la información estadística producida por la Superintendencia, que es recolectada a través del Sistema de Recepción, Validación y Cargue de Información (Sirevac), ésta fue considerada como estadística oficial e incluida en el Plan Estadístico Nacional (PEN)”, dijo la superintendente Delegada para Estudios Especiales y la Evaluación de Proyectos, Olga Lucía Agudelo. “La Superintendencia del Subsidio Familiar se convierte, entonces, en parte del Sistema Estadístico Nacional (SEN)”, dijo la Superintendente Delegada. El objetivo fundamental es suministrar estadísticas oficiales nacionales y territoriales de calidad y expresarlas en un lenguaje claro que contribuya a la transparencia para la ciudadanía. Olga Lucía Agudelo explicó que la Superintendencia del Subsidio implementó un sistema de buenas prácticas en la producción y difusión de estadísticas oficiales para asegurar niveles deseados de calidad en la información, la cual es considerada como un bien público porque sirven de base para trazar políticas sociales.
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Trabajadores beneficiarios recibirán 2,36 billones de pesos de cuota monetaria en 2020
Bogotá. 10 de febrero de 2020–. Cerca de 2,36 billones de pesos recibirán este 2020 las personas a cargo beneficiarias de los trabajadores afiliados a las cajas de compensación por concepto de la cuota monetaria establecida mediante la Resolución 26 del 30 de enero de 2020 de la Superintendencia del Subsidio Familiar. A este beneficio económico tienen derecho los trabajadores afiliados con personas a cargo beneficiarias. Los trabajadores afiliados a las cajas de compensación familiar que ganan menos de 4 salarios mínimos mensuales representan el 88.73% de los 9.670.065 trabajadores afiliados al sistema del subsidio familiar, es decir, 8.580.270 personas. La cuota monetaria es el dinero en efectivo que las cajas de compensación familiar pagan a los afiliados de las categorías A y B, -aquellos que devengan hasta 4 salarios mínimos mensuales-. Si los beneficiarios de la cuota monetaria son personas en edad escolar deberán ser menores de 18 años. “La cuota monetaria es fijada por la Superintendencia del Subsidio Familiar, para cada uno de los departamentos del país, tomando como referencia los aportes empresariales realizados a las Cajas de Compensación Familiar en cada región. Las 686.106 empresas afiliadas a las Cajas en todo el país aportaron en el 2019 cerca de 8,2 billones de pesos correspondientes al 4%” de sus respectivas nóminas, así lo explicó Paola Andrea Meneses Mosquera, Superintendente del Subsidio Familiar. De esta forma, el departamento que pagará el Subsidio Monetario más alto en el país será Guaviare, con una cuota mensual de $52.909 por cada persona beneficiaria del subsidio. Este es un beneficio muy importante para las familias de menores recursos porque, por ejemplo, un trabajador, con tres hijos menores de 18 años, que gane un salario mínimo, pero que está afiliado a una Caja de Compensación Familiar, recibirá por esos tres niños más de cien mil pesos mensuales, lo que le significará un ingreso adicional mensual del 10%. Por eso es muy importante la afiliación de todos los trabajadores formales a las Cajas de Compensación Familiar, puntualizó la Superintendente del Subsidio Familiar. En 2019 fueron entregados cerca de 2,1 billones de pesos por concepto de cuota monetaria a los trabajadores colombianos pertenecientes al sistema del subsidio familiar. La Superintendente del Subsidio Familiar agregó que “la cuota monetaria y los porcentajes de apropiaciones y transferencias a: Fondo de Vivienda de Interés Social FOVIS; Fondo para la Atención Integral a la Niñez y Jornada Escolar Complementaria FONIÑEZ y Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante FOSFEC, fijados en las Resoluciones 26 del 30 de enero de 2020 y 31 del 06 de febrero de 2020 de la Superintendencia del Subsidio Familiar regirán a partir del 1 de enero del presente año, por tanto su aplicación deberá ser retroactiva. Se pagará al final de febrero lo correspondiente al mes de enero”. Directrices de seguimiento para ejecución de recursos de Foniñez entre ICBF y CCF.
La Superintendente del Subsidio Familiar, Paola Andrea Meneses Mosquera, y la directora del ICBF, Juliana Pungiluppi identificaron las dificultades más relevantes que se presentan para la ejecución de los recursos del Fondo para la Atención Integral a la Niñez -FONIÑEZ. En reunión sostenida en el ICBF donde, además, estuvieron presentes el Superintendente Delegado Para la Gestión, Mauricio González Barrero y el director de Infancia y Adolescencia del instituto, Carlos Aparicio, se estableció una agenda de seguimiento a la ejecución de estos recursos que contempla aspectos como: seguimiento a convenios tripartitos con entes territoriales, minuta tipo para los convenios, cubrimiento total de la vigencia y supervisión y asistencia técnica en la ejecución de recursos. Los aspectos puntuales del acuerdo son: 1. Focalización y seguimiento en la operación de los convenios tripartitos suscritos por algunas cajas de compensación, ICBF y entes territoriales. 2. Elaboración y puesta en marcha de una minuta tipo para la suscripción de convenios entre las CCF y el ICBF. 3. Revisión de los costos de la canasta formulada por el ICBF, que hoy sirve de base para la suscripción de los convenios, proponiendo una canasta diferencial teniendo en consideración las condiciones socio – económicas de la región donde opera la CCF. 4. Incorporación en la minuta tipo del porcentaje total aportado para la CCF, donde se refleje el valor real del aporte realizado por la corporación. 5. Fijar en los convenios a suscribir un plazo que cubra la totalidad de la vigencia en la cual se ejecutarán los recursos, con el fin de mitigar desgastes administrativos por la recurrente firma de prorrogas y adiciones durante la anualidad. 6. Fijar obligaciones a cargo de las CCF acordes a su condición en el marco del convenio de asociación a suscribirse. 7. Diseño de un esquema apropiado de supervisión y asistencia técnica conjunta para mejorar la ejecución de los recursos apropiados en los convenios suscritos entre CCF e ICBF. 8. Revisión de las condiciones laborales del personal vinculado por las CCF para la ejecución de los convenios suscritos con el ICBF. 9. Comunicación conjunta entre el ICBF y la SSF dirigida a la Procuraduría General de la Nación con el fin de asegurar el seguimiento oportuno a las obligaciones a cargo de las entidades territoriales en los convenios tripartitos. 10. Revisión y propuesta de una reforma al Decreto 936 de 2013, donde se incorpore la representación de las CCF en el Comité Ejecutivo del Sistema Nacional de Bienestar Familiar. 11. Programar una reunión con los gremios que representan a las CCF para tratar una agenda respecto a los asuntos relevantes del programa FONIÑEZ. Aprobada creación de comité de Autocontrol y Gestión del Riesgo
La Superintendencia del Subsidio Familiar, a través de la Delegada para a Gestión, en el fortalecimiento y protección del sistema de subsidio familiar, puso en marcha el Comité de Autocontrol y Gestión del Riesgo, con la participación de las cajas de compensación familiar. En reunión liderada por el Superintendente Delegado para la Gestión, Mauricio González Barrero, se estableció que esta iniciativa tiene por objeto fortalecer los mecanismos de vigilancia y control con modelos participativos que contribuyan de manera eficaz con la implementación de buenas prácticas en las corporaciones ya que éstas son generadoras de bienestar social en sus regiones para los afiliados y sus familias. 