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Cajas de compensación familiar entregaron subsidios en especie por más de $86.700 millones en el primer trimestre de 2019

El mayor monto de ayudas a afiliados y sus beneficiarios se asignó en textos y útiles escolares. Bogotá, 6 de mayo de 2019. - Las cajas de compensación familiar otorgaron subsidios en especie a sus afiliados y beneficiarios por un valor de 86.761 millones de pesos en el primer trimestre del año. Cifras de la Superintendencia del Subsidio Familiar indican que los mayores montos de subsidios en especie se asignaron en textos y útiles escolares por un valor de 47.807 millones de pesos. En becas y créditos para educación se entregaron recursos por $10.191 millones. Por concepto de programas de alimentación y nutrición, las cajas de compensación familiar que otorgan este tipo de subsidio entregaron a afiliados y sus beneficiarios 4.073 millones de pesos. En boletos de viaje y excursiones, los subsidios en especie sumaron $2.734 millones. “El aporte social que hacen las cajas de compensación familiar es fundamental para que los trabajadores colombianos y sus familias tengan acceso a programas de educación y recreación para mejorar su calidad de vida”, dijo la superintendente del Subsidio Familiar, Paola Andrea Meneses Mosquera. Recordó que los subsidios otorgados por las cajas de compensación familiar se financian con los aportes que los empresarios nacionales hacen a esas corporaciones, y equivalen al 4 por ciento del valor de su nómina.
NOTICIAS 06 mayo 2019

Facilitan afiliaciones a Cajas de Compensación Familiar a través de canales electrónicos

Superintendencia del Subsidio Familiar impartió directriz a las cajas para agilizar afiliaciones a través de un canal electrónico, especialmente dirigido a trabajadores independientes, pensionados, así como a las empresas y todo empleador. Bogotá, 26 de abril de 2019. – Con el propósito de ampliar la cobertura del sistema del subsidio familiar a un mayor número de potenciales beneficiarios en todo el país, la Superintendencia del Subsidio Familiar (SSF) ordenó a las cajas de compensación familiar facilitar las afiliaciones de nuevos usuarios a través de sus canales electrónicos. El organismo de inspección, vigilancia y control expidió la Circular 0001 de 2019 mediante la cual impartió instrucciones a las 43 cajas de compensación que operan en el país para que pongan a disposición de los ciudadanos los medios tecnológicos necesarios para realizar nuevas afiliaciones, especialmente de trabadores independientes, pensionados, empresas y en general a todo empleador. Los canales electrónicos de las cajas de compensación familiar buscan agilizar el trámite y verificación de los documentos del potencial afiliado de manera virtual en un plazo máximo de tres (3) días hábiles. La Superintendencia del Subsidio Familiar se encuentra adelantando el seguimiento correspondiente para que su directriz se cumpla de manera efectiva y podrá realizar visitas de inspección a las entidades vigiladas para verificar el cumplimiento de la medida. “Nuestro interés es que cada día más familias colombianas accedan a los beneficios de las cajas de compensación, y el hecho de facilitar las afiliaciones a través de los canales electrónicos permitirá que el sistema cobije a más ciudadanos”, dijo la superintendente del Subsidio Familiar, Paola Andrea Meneses Mosquera. Agregó que, con corte a febrero de 2019, las 43 cajas de compensación familiar que operan en Colombia agrupaban a 9.623.862 afiliados quienes, a su vez, tenían 11.338.675 personas a cargo (cónyuge, hijos, padres, entre otros). En total, la cobertura del sistema de subsidio familiar alcanza aproximadamente al 46% de la población colombiana. En el país operan 43 cajas de compensación familiar que cubren a más de 21 millones de beneficiarios.
NOTICIAS 26 abril 2019

2.1 Billones de Cuota Monetaria

Bogotá. 11 de febrero de 2019–. Cerca de 2,1 billones de pesos recibirán este 2019 las personas a cargo de los trabajadores afiliados a las cajas de compensación por concepto de la cuota monetaria establecida mediante la Resolución 0056 del 30 de enero de 2019 de la Superintendencia del Subsidio Familiar. Este beneficio económico será otorgado al 90% de los 9.864.277 trabajadores afiliados al sistema del subsidio, y corresponde al dinero en efectivo que las cajas de compensación familiar deben pagar a los afiliados de las categorías A y B, -aquellos que devengan hasta 4 salarios mínimos mensuales-. Si los beneficiarios de la cuota monetaria son personas en edad escolar deberán ser menores de 18 años. “La cuota monetaria es fijada por la Superintendencia del Subsidio Familiar, para cada uno de los departamentos del país, tomando como referencia los aportes empresariales realizados a las Cajas de Compensación Familiar en cada región. Las 665.444 empresas afiliadas a las Cajas de Compensación Familiar en todo el país aportaron en el 2018 cerca de 6,91 billones de pesos correspondientes al 4%” de sus respectivas nóminas, así lo explicó Paola Andrea Meneses Mosquera, Superintendente del Subsidio Familiar. De esta forma, el departamento que pagará el Subsidio Monetario más alto en el país será Guaviare, con una cuota mensual de $46.570 por cada persona beneficiaria del subsidio. Este es un beneficio muy importante para las familias de menores recursos porque, por ejemplo, un trabajador, con tres hijos menores de 18 años, que gane un salario mínimo, pero que está afiliado a una Caja de Compensación Familiar, recibirá por esos tres niños más de cien mil pesos mensuales, lo que le significará un ingreso adicional mensual del 14%. Por eso es muy importante la afiliación de todos los trabajadores formales a las Cajas de Compensación Familiar, puntualizó la Superintendente del Subsidio Familiar. Valor cuota por Departamentos 2019: Departamento nbsp nbsp Cuota 2018 Cuota 2019 ANTIOQUIAnbsp 29.907 32.656 ATLANTICOnbspnbsp nbsp 27.485nbspnbsp nbsp 29.708 BOLIVARnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 28.192 30.134 BOYACAnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 27.865 29.458 CALDAS 27.067nbspnbsp nbsp 33.098 CAQUETA 27.501 29.279 CAUCAnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 32.314 34.941 CESARnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 28.693 33.053 CORDOBAnbspnbsp nbspnbsp nbsp 30.076 30.621 CUNDINAMARCA 31.341nbspnbsp 33.392 CHOCO nbspnbsp nbspnbsp nbsp 23.876 31.997 GUAJIRAnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 29.480 30.507 HUILA nbspnbsp nbspnbsp nbspnbsp 27.187 29.605 MAGDALENAnbspnbsp nbsp nbsp 28.826nbspnbsp 29.542 METAnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 29.672 30.933 NARIÑOnbspnbsp nbsp nbsp 30.404nbspnbsp 33.445 NORTE DE SANTANDER 26.455 28.558 SANTANDERnbspnbsp nbspnbsp nbsp 29.218nbsp 31.588 SUCREnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 31.053 34.066 QUINDIOnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 27.426 29.687 RISARALDAnbsp 31.887nbspnbsp nbsp 34.619 TOLIMAnbspnbsp nbspnbsp nbsp 30.217nbsp 30.399 VALLEnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 31.963 34.578 PUTUMAYOnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 29.501 32.994 SAN ANDRES ISLAS 34.364nbspnbsp nbsp 39.093 AMAZONAS nbspnbsp nbsp nbsp 23.131nbspnbsp 26.386 ARAUCAnbspnbsp nbspnbsp 34.705nbspnbsp 41.334 CASANAREnbspnbsp nbspnbsp nbsp 28.388nbsp 30.217 GUAINIAnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 36.737 45.865 VICHADAnbspnbsp nbspnbspnbsp nbsp 36.837 42.056 GUAVIAREnbspnbsp nbspnbsp nbsp 42.997nbsp 46.570 VAUPESnbspnbsp nbsp nbsp 33.806 39.185 nbsp En 2018 fueron entregados cerca de 2 billones de pesos por concepto de cuota monetaria a los trabajadores colombianos pertenecientes al sistema del subsidio familiar. Este beneficio en dinero en efectivo llegó a las personas a cargo de los trabajadores. La Superintendente del Subsidio Familiar agregó que “la cuota monetaria y los porcentajes de apropiaciones y transferencias a: Fondo de Vivienda de Interés Social FOVIS; Fondo para la Atención Integral a la Niñez y Jornada Escolar Complementaria FONIÑEZ y Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante FOSFEC, fijados en la Resolución 0056 del 30 de enero de 2019 de la Superintendencia del Subsidio Familiar regirán a partir del 1 de enero del presente año, por tanto su aplicación deberá ser retroactiva. Se pagará al final de febrero lo correspondiente al mes de enero”.
NOTICIAS 12 febrero 2019

CIRCULAR 012 DEL 13 DE NOVIEMBRE DE 2018

Circular Externa No: 012 DEL 13 DE NOVIEMBRE DE 2018 Destino : Directores Administrativos, Consejo Directivo y Revisores Fiscales De : José Leonardo Rojas Díaz Asunto: DIRECTORES ADMINISTRATIVOS SUPLENTES Cordial saludo. El Superintendente del Subsidio Familiar, en uso de las facultades otorgadas en el numeral 2 del artículo 5 del Decreto 2595 de 2012 y el numeral 4 del artículo 24 de la Ley 789 de 2002, de instruir a las entidades vigiladas sobre la forma como deben cumplir las disposiciones que regulan su actividad, fijar los criterios técnicos y jurídicos que faciliten el cumplimiento de tales normas y señalar los procedimientos para su cabal aplicación, considera pertinente instruir a las cajas de compensación familiar sobre la elección de los directores administrativos suplentes. Es preciso señalar que el director administrativo en el desarrollo de sus funciones debe sujetarse, en un todo, a la ley y a los estatutos, entendiéndose, que a falta de estipulación estatutaria se entiende que dicho funcionario se encuentra en capacidad de celebrar o ejecutar todos los actos y contratos comprendidos dentro del objeto social o que se relacionen en forma directa con la existencia y funcionamiento de la entidad a la cual representa. Es importante, de igual forma, tener en cuenta que las cajas compensación familiar han ampliado su radio de acción en todos los programas y en el portafolio de servicios que ofrecen a su población afiliada y en cumplimiento de las directrices impartidas por el gobierno nacional programas a población no afiliada. De otra parte, debe señalarse que puede darse el caso que el Representante Legal de la Corporación tenga que ausentarse en forma temporal o definitiva sin que la operatividad de la caja de compensación deba suspenderse. Para este caso, la Caja, en cumplimiento de la Circular 005 de 1996, debe nombrar un suplente. El objetivo de la suplencia no es otro que el de reemplazar a la persona que ejerce la titularidad de la representación legal en esas faltas temporales y absolutas, sin embargo, afirmarse que, para que el representante suplente pueda desempeñar el cargo, se requiere, no la ausencia material del titular, sino la imposibilidad de desempeñar las funciones que le han sido asignadas, en resumen, se tiene que la actuación del suplente está circunscrita exclusivamente a la imposibilidad temporal o definitiva del principal para actuar. Por lo tanto, es dable afirmar que el suplente del representante legal tiene una obligación permanente de disponibilidad. En este orden de ideas, a partir de la fecha se informa a todas las Cajas de Compensación Familiar, que podrán registrar el número de directores suplentes que contemplen los estatutos y que hayan sido elegidos por el consejo directivo con los requisitos legales, para que reemplace al titular en sus ausencias temporales o definitivas, Los representantes suplentes son independientes a las representaciones judiciales autorizadas para los efectos de lo contemplado en los artículos 191, 194 y 372 del Código General del Proceso, el artículo 24 de la Ley 23 de 1991 aplicable en materia procesal del trabajo y los artículos 34, 77 y 80, estos dos últimos modificados por los artículos 11 y 12 de la Ley 1149 de 2007. La presente circular deroga la Circular 025 de 2015 y demás que le sean contrarias. Agradezco su atención JOSÉ LEONARDO ROJAS DÍAZ Superintendente del Subsidio Familiar Elaboró: Luz Martha Rojas Moscoso Revisó: Gildardo de Jesús Lopera Lopera
NOTICIAS 18 enero 2019

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