Katerin Gómez Olaya
Secretaria General

Perfil Profesional

Katerin Gómez Olaya, abogada especializada en Contratación Estatal, con doble grado en Magíster en Estudios Interdisciplinarios sobre el Desarrollo y en Planificación Urbana y Regional. Con amplia experiencia en el sector público, ha contribuido en sectores de la infraestructura, vivienda, salud y tecnología. A lo largo de su trayectoria, ha trabajado en importantes entidades de orden nacional, distrital y territorial como el Instituto Nacional de Vías, el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES), el Fondo de Desarrollo Local de Usme, la Alcaldía Municipal y Concejo Municipal de Soacha y el Hospital Departamental de Granada Meta.

 

1. Orientar las políticas y adoptar los planes generales relacionados con la institución o el sector al que pertenecen y velar por el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos para su ejecución.

2. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la institución, en concordancia con los planes de desarrollo y las políticas trazadas.

3. Organizar el funcionamiento de la entidad, proponer ajustes a la organización interna y demás disposiciones que regulan los procedimientos y trámites administrativos internos.

4. Administrar el personal, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

5. Representar al país, por delegación del Gobierno, en reuniones nacionales e internacionales, relacionadas con asuntos de competencia de la entidad o del sector.

6. Adelantar las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos y adoptar sistemas o canales de información para la ejecución y seguimiento de los planes del sector.

7. Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comités y demás cuerpos en que tenga asiento la entidad o efectuar las delegaciones pertinentes.

8. Mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno, el cual debe ser adecuado a la naturaleza, estructura y misión de la organización.

9. Las demás señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y las disposiciones que determinen la organización de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo.

10. Realizar las funciones asociadas a su área de desempeño.